Na Hang chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở

Đội ngũ cán bộ cơ sở có vai trò quan trọng trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ ở địa phương, đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Do đó thời gian qua, Huyện ủy Na Hang tập trung lãnh đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ này nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
 

Đột phá về chất lượng

10 năm qua, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã của huyện không ngừng được nâng lên cả về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị. Tính đến thời điểm này, toàn huyện có 239 CBCC cấp xã. CBCC cấp xã có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên là 186 người (riêng thạc sỹ 3 người, chiếm 1,25%), chiếm 77,8%, tăng 56,6%; cao đẳng chiếm 2,51%; trung cấp chiếm 19,24%, giảm 41,6%; chưa qua đào tạo chiếm 0,40%, giảm 15,2% so với năm 2012. CBCC có trình độ từ trung cấp lý luận chính trị trở lên chiếm 94,6%, tăng gần 30% so với năm 2012; sơ cấp chiếm 2,51%; chưa qua đào tạo chiếm 2,92%.

Để có sự chuyển biến mạnh mẽ như vậy, Huyện ủy đã lãnh đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã có trọng tâm, trọng điểm. Trong đó, chú trọng đào tạo lý luận chính trị và nghiệp vụ; đào tạo lý luận trung cấp và cao cấp theo chỉ tiêu được giao; đào tạo chuyên môn đại học và trên đại học theo nhu cầu; khuyến khích cán bộ đăng ký đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học. Theo đó, hiện nay, CBCC cấp xã có trình độ quản lý Nhà nước là chuyên viên chính chiếm 2,10%; chuyên viên chiếm 59,41%; có chứng chỉ Tin học chiếm 94,98%, ngoại ngữ chiếm 61,93%. Đa phần CBCC cấp xã chưa qua đào tạo quản lý Nhà nước, chứng chỉ Tin học, chứng chỉ ngoại ngữ là những người tuổi đã cao, quá tuổi quy hoạch.

Ban Thường vụ Huyện ủy Na Hang chỉ đạo phát hiện nguồn cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số đưa vào quy hoạch, đào tạo,
 bồi dưỡng cho cấp cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Nhằm rèn luyện toàn diện cho cán bộ trẻ trong quy hoạch, Ban Thường vụ Huyện ủy đã lãnh đạo thực hiện công tác luân chuyển, điều động, luân chuyển biệt phái cán bộ gắn với bố trí cán bộ chủ chốt không là người địa phương. Hiện nay, có 9 xã có cán bộ chủ chốt không phải người địa phương. Trong đó, 7 cán bộ thuộc các phòng, ban chuyên môn của huyện được luân chuyển điều động, biệt phái đảm nhiệm các chức danh Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã thuộc các xã Thanh Tương, Thượng Nông, Thượng Giáp, Khau Tinh, Năng Khả, Sinh Long, Hồng Thái.Tháng 9-2016, khi đang là cán bộ Ban Quản lý công trình xây dựng huyện, anh Đặng Trung Dũng được luân chuyển về UBND xã Hồng Thái, đảm nhiệm công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng - Môi trường.

Được rèn luyện, đào tạo từ thực tiễn, anh Dũng ngày càng trưởng thành hơn, từng bước đảm nhiệm các chức danh chủ chốt của xã. Từ tháng 7-2020 đến nay, anh được tín nhiệm bầu giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy xã, Chủ tịch UBND xã. Với phong cách làm việc khoa học, trách nhiệm, anh cùng cấp ủy, chính quyền đã lãnh đạo đảng viên, nhân dân hoàn thành tiêu chí nông thôn mới năm 2020. Vốn có thâm niên công tác trong lĩnh vực quy hoạch, xây dựng của huyện, anh đã tham mưu cho UBND huyện về quy hoạch xây dựng cơ sở hạ tầng du lịch tại địa phương. Đây là cơ sở để UBND huyện chỉ đạo xây dựng, triển khai Đề án Làng văn hóa du lịch cộng đồng thôn Khâu Tràng, giai đoạn 2021 - 2025 trong tháng 8-2021, tạo thêm điểm nhấn thu hút khách du lịch đến với Hồng Thái, Na Hang.

Cán bộ xã trình độ thạc sỹ

Nếu như trước đây, Na Hang phải “đốt đuốc” đi tìm cán bộ có trình độ, thì nay, đội ngũ cán bộ ngày càng được nâng cao về mọi mặt. Trong đó, xã Thanh Tương, Sinh Long, thị trấn Na Hang mỗi địa phương có 1 cán bộ trình độ thạc sỹ qua việc luân chuyển và đào tạo từ cơ sở. Đây là bước đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã, tạo chuyển biến rõ nét trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện các nhiệm vụ ở cơ sở.

Năm 2018, đồng chí Trần Đức Tuấn, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy đi học Thạc sỹ chuyên ngành Kinh tế nông nghiệp. Sau khi tốt nghiệp vào cuối năm 2019, đồng chí được Ban Thường vụ Huyện ủy điều động đảm nhiệm chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Sinh Long từ tháng 9-2020. Gần 2 năm qua, với trình độ chuyên môn thạc sỹ, đồng chí đã bám sát nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp về phát triển kinh tế, cùng với BCH Đảng bộ xã lãnh đạo, vận động nhân dân tập trung bảo tồn, phát triển 991 ha chè Shan tuyết. Việc phát huy giá trị chè Shan tuyết là giải pháp quan trọng của xã thực hiện mục tiêu giảm nghèo, phấn đấu giảm tỷ lệ hộ nghèo 4%/năm.

Từ nhận thức nâng cao trình độ chuyên môn để phục vụ tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ, đồng chí Phạm Tiến Sỹ, Phó trưởng Ban Dân vận Huyện ủy chủ động đăng ký, tự túc kinh phí đi học Thạc sỹ chuyên ngành Xây dựng Đảng - Nhà nước. Tháng 1-2020, đồng chí Sỹ được huyện biệt phái, phân công giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Thanh Tương. Thời gian đó, đồng chí Sỹ vừa đi học, vừa cùng với cấp ủy lãnh đạo thực hiện mục tiêu đưa xã về đích nông thôn mới. Đồng chí Sỹ đã nêu gương nỗ lực vượt khó; vận dụng hiệu quả kiến thức đã được học tập cùng với BCH Đảng bộ xã nâng cao năng lực lãnh đạo hoàn thành các tiêu chí xã nông thôn mới đúng kế hoạch. Từ kết quả đó, Thanh Tương được huyện chọn xây dựng nông thôn mới nâng cao vào năm 2025. 

Từ nhận thức nâng cao trình độ là yếu tố quyết định để tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ ở cơ sở, đồng chí Quan Thanh Quỳnh, công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng - Môi trường xã Sơn Phú chủ động đi học Thạc sỹ chuyên ngành Quản lý xây dựng - Kinh tế xây dựng. Toàn bộ kinh phí học tập do đồng chí tự trang trải. Đầu tháng 6-2022, đồng chí được luân chuyển về công tác tại UBND thị trấn Na Hang. Đồng chí bày tỏ, từ công chức của chính quyền nông thôn chuyển sang công chức chính quyền đô thị, khó khăn lớn nhất là tham mưu, thực hiện về quản lý trật tự đô thị. Do đó, đồng chí sẽ tiếp tục trau dồi trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, khắc phục mọi khó khăn để chung sức thực hiện mục tiêu đưa thị trấn Na Hang trở thành đô thị loại IV vào năm 2025.

Từ những kết quả đã đạt được, huyện Na Hang phấn đấu đến năm 2025, 100% CBCC cấp xã có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; trên 90% CBCC cấp xã là đảng viên có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên. Để hoàn thành mục tiêu đề ra, Huyện ủy tập trung rà soát đội ngũ cán bộ để có kế hoạch đào tạo theo quy định. Bên cạnh đó, phát hiện nguồn nhân lực cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số để cử đi đào tạo nâng cao trình độ, bảo đảm lãnh đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh trên địa bàn.

Báo Tuyên Quang

Tin cùng chuyên mục